村（社区）“两委”换届选举工作以来，河南省驻马店市遂平县拓宽选人视野、坚持优中选优，实施“四个一批”，为选出担当作为好头雁、换出干事创业好班子打下了良好基础。
坚持优中选优留任一批。加强对现任村（社区）“两委”班子分析研判，成立县乡专题调研组、村级研判组，采取座谈交流、问卷调查、入户访谈等方式，对全县个村级班子建设及运行情况进行全覆盖研判。结合经济责任审计结果，以乡镇（街道、管委会）为单位，组织村（社区）党员和村（居）民代表，对现任村（社区）干部任期内的政治表现、服务能力、廉洁自律、党员群众满意度等情况进行民主测评，明确选人标准，坚持优中选优，确保把一批想干事、会干事、能干事，干成事的村（社区）干部推荐为候选人，继续为乡村振兴贡献力量。
着眼后备干部推选一批。注重发挥村级后备干部人才库作用，通过工作实绩考核、党员群众评议和村（社区）“两委”班子推荐，及时把那些符合思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口碑好，带富能力强、协调能力强、奉献意识强、廉洁意识强“四好四强”标准的后备干部纳入组织视野，通过合法程序推荐为村（社区）“两委”班子候选人。目前全县已从村级后备干部中推选名人员为新一届村（社区）“两委”班子候选人。
拓宽选人视野邀请一批。由乡镇（街道、管委会）党（工）委牵头，在各村（社区）组建“招贤引才工作组”，对本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生和退役军人逐人摸排，对有意愿回乡任职的人才，由乡镇确定一名班子成员，实行“一对一”跟踪联系，鼓励其回乡参选，当好带动家乡经济发展、带领群众致富的带头人；对暂时没有返乡意愿的，通过寄“一封家书”、电话联系、
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