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为了进一步规范全县机关事业单位人员管理,严肃组织人事、机构编制和财经纪律,逐步实现预防“吃空饷”等问题规范化、常态化,由县纪委牵头,联合县委组织部、县编办、县人社局、县财政局出台了《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的实施方案》,严格清理“吃空饷”问题,建立防治“吃空饷”问题长效机制。
此次“吃空饷”专项治理工作按照相关政策以及文件的规定,坚持边自查、边整改、边处理,健全完善各项管理制度,建立起规范机关事业单位人员管理长效机制。要求各镇(街道办)、各部门严格按照规定程序,对照“吃空饷”的11种情形,组织开展自查自纠,做到不走过场、不留死角,实现全覆盖,组织好本部门单位人员信息公示和自查工作。联合督查组将对全县各镇(街道)、各单位自查自纠情况进行核查。同时,公布举报电话和电子邮箱,接受广大群众的举报监督。如发现有“吃空饷”人员或弄虚作假、隐瞒不报等情况将进行严肃处理。全县各镇(街道)、各单位要将预防、治理“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴。机关事业单位主要负责同志作为第一责任人,要切实负起领导责任。组织、机构编制、财政和人社等部门要各司其职、密切配合、加强协调。要宣传防治“吃空饷”问题的重要意义和取得的成效,对于社会普遍
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