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年河南省驻马店市遂平县老师雇用公布（名）
一、雇用设计
依据各单元老师编制和所上报老师实践缺口环境，在全县共雇用个老师岗亭，此中城区黉舍配置老师岗亭5名(城区黉舍目标为招录的硕士生、院校本科结业生、师范院校一册结业生预留，如没有或少于5人，其残余目标拆分到墟落塾校)，各乡镇老师名。
(一)初中老师40人，此中：语文17人，数学17人,英语6人;
(二)小学老师60人，此中：语文30人，数学30人;
(三)幼儿园老师70人。
二、雇用目标
(一)初中老师为：应往届统招平凡院校本科及以上结业生，必需业余对口或相近，(语文老师岗亭相近的业余为文科类的政、史、地和心情学，数学老师相近的岗亭为理科类的理、化、生和祈望机)。
(二)小学老师为：应往届统招平凡院校业余及以上结业生。
(三)幼儿老师为：幼儿师范黉舍应往届结业生或其余院校的幼教或相近业余应往届结业生。
三、雇用前提
(一)具备下列资历前提的人员也许报考：
1、具备中华国民共和国国籍;
2、遵从宪法和国法;
3、具备优良的人品;
4、具备雇用岗亭请求的学历学位前提，同时具备岗亭请求的业余或能力前提;
5、契合岗亭请求的岁数前提(30周岁下列为年6月26日之后诞生);
6、适应岗亭请求的形体前提;
7、雇用岗亭请求的其余资历前提。
四、优待策略
依据豫办豫人社号文献规章，效劳期满、审核及格的理想效劳西部设计、理想效劳穷困县设计和“三支一扶”大弟子，笔试加五分。享福加分策略的须在报名前带响应的效劳证到遂平县人社局行状股现场审核，审核经过并公示无反对后方可加分。未提早提交文凭的不予加分。
五、公布雇用讯息
驻马店市人力资本和社会保险局网站( 六、报名与资历稽察
本次公然雇用抉择网上报名的方法实行。
(一)网上报名
1、填写并提交报名讯息，上传相片
报考者于年6月26日8：00至7月5日18：00期间登录遂平县公然雇用老师报名系统( 报名-、-、、。
2、报考资历审核
依据“谁审核、谁负责”的准绳，用人单元在报考者提交报名请求的1日内对报考者的报名请求和相片实行网上初审，并提议初审意见。报名请求被接纳的人员，可于提交报名请求1往后登录原报名网站，观察是不是经过报考资历审核。经过报考资历审核的人员，不能再报考其余岗亭;报考质料不全或电子相片不契合请求的，报考者应准时增添或替换并按请求再次提交稽察。
3、网上缴费
经过报考资历审核的人员，于年6月27日8：00至7月6日18：00期间经过原报名网站“网上报名”系统，依据揭示枢纽交纳考务费(报考者须打算银行卡，明白网上银行功用共存上充实缴费的金额)。依据省财务、时值部门准许的收费准则，报考者按每人每科30元交纳考务费，本次雇用考核两科，全部60元。未按时缴费的视为积极舍弃。
缴费完竣后，考生须自行用A4纸打印《遂平县行状单元公然雇用人员报名表》一式2份，以备资历稽察时应用。
4、网上打印准验证
(一)网上缴费胜利的报考人员，于年7月8日8：00至7月10日24：00期间登录原报名网站，投入“网上报名”系统自行打印准验证(A4纸)。
请考生必须在规章的时候内报名、缴费、打印报名表和准验证。因错落伍间，系统合拢关连功用形成的恶果由考生自夸。
(二)报考人员每人只可抉择一个岗亭报名，报名与参与考核时应用的身份证必需一致。
报考者不得报考《行状单元公然雇用人员暂行规章》第二十七条所列景象的岗亭。
(三)本次雇用资历稽察贯通于雇用劳动的全过程。报名流员提交的讯息和供给的关连材料必需的确灵验，如发掘不契合报考前提或故弄玄虚者，将随时废除考核或聘任资历，所形成的总共损失由雇用人员自己担任。
(四)报名流数(以缴费人数断定)与拟雇用人数的比例达不到3：1的岗亭，须响应核减拟雇用人数，直至废除该岗亭雇用。紧俏急需业余岗亭，用人单元主管部门商行状单元人事归纳经管部门允许，可恰当下降比例。被废除雇用岗亭的报考考生，可改报同业余其余岗亭，不改报者退还报名费。
七、考核
1、考核科目：
(1)民众科目：训诲学、心情学(满分分)
(2)业余科目：依据所报学科，考本业余学科常识(满分分)
初中老师业余科目考核体例包括：业余及以上常识占40%;高中常识占20%;初中常识占40%。
小学老师业余科目考核包括：中师及以上常识占60%;初中常识占40%。
2、幼儿老师雇用笔试科目：
(1)民众科目：幼儿师范所学训诲学、心情学。(满分分)
(2)业余科目：幼儿师范所学语文和数学，语文和数学各占50%。(满分分)
3、笔试时候、处所：见准验证。
4、笔试公示期5个劳动日。
本次考核不指定考核指导用书，不举行也不付托任何机构举行考核指导培训班。
八、资历稽察和体检
资历稽察贯通雇用劳动全过程，假使涌现考生反复报名、不契合报考前提或供给荒谬材料的，一经核实，废除其参与聘任资历，所形成的总共恶果由考生自己担任。
投入资历稽察人员带领自己灵验身份证、笔试准验证、结业证和学位证、未工作人员的工作报到证或工作协定书原件及复印件各一式2份，留学归国人员还须供给训诲部出具的海外学历学位认文凭原件及复印件各一式2份，网上打印的《遂平县行状单元公然雇用人员报名表》一式2份。时候处所另行告示。
资历稽察确认时候及处所在驻马店能人讯息网( 依据成绩和稽察完毕，按雇用岗亭从高分到低分的顺次等额断定参与体检人员，涌现末位考核总成绩不异环境的，按笔试成绩从高分到低分的顺次等额断定参与体检人员。如涌现积极舍弃、体检不及格等要素形成地位空缺的，依据考核总成绩，从高分到低分顺序递补。
体检首要搜检被检人员的形体强壮情景是否适应雇用岗亭请求。体检项目和准则按老师资历认定的体检请求，参照原人事部、原卫生部《对于印发〈公事员任命体检通用准则(试行)〉的告示》(国人部发〔〕1号)、《对于印发〈公事员任命体检职掌手册(试行)〉的告示》(国人厅发〔〕25号)与历次改正体例，及省委机关部、省人力资本和社会保险厅、省公事员局《对于印发河南省公事员任命体检机关劳动过程(试行)的告示》(豫人社办〔〕88号)的请求实行。
九、侦察
对体检及格的人员，等额断定侦察目标。侦察阶段如涌现积极舍弃形成地位空缺的，依据考核总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、侦察。侦察不及格等要素形成地位空缺的，不再递补。
详细侦察劳动依据《驻马店市行状单元公然雇用人员实施法子(试行)》(驻组发〔〕2号)拟定侦察劳动设计，并机关实施。
十、公示、选岗和处理聘任手续
1、依据侦察完毕，断定并公示拟聘任人员名单，公示期满无反对后，依据规章程序实行选岗和处理聘任手续。
2、岗亭抉择。拟聘老师在体检和审核及格后，在规章的时候内参与教体局统一安顿的岗亭抉择会，拟聘老师依据成绩排序环境分学科顺序在设定界限内抉择岗亭。排名靠前的，优先抉择。凡在规守时候内不参与岗亭抉择的，视为积极舍弃拟雇用资历，依据名额和成绩排序环境按程序顺序递补。
3、新聘任人员实施试用期轨制，试用期按关连规章履行。试用期满由用人单元实行归纳侦察，及格的按经管权力和关连规章处理正式聘任手续;不及格的，废除其聘任资历。新聘任人员试用期间及试用期满后的待遇利益报酬，依据国度关连规章履行。
十一、秩序请求
经过考核公然雇用人员，是贯彻落实《行状单元人事经管规则》，增强行状单元劳动人员军队树立的一项严重劳动，策略性强，波及面广，社会影响大。要用心贯彻履行行状单元公然雇用的关连策略规章，增强调解，亲密协做，各负其责，矜重前提、矜重准则、矜重程序，保证公然雇用劳动的告成实行。要用心依据本设计的规章机关实施，劳动中碰到题目准时汇报，不得随便张大报考界限，不得私行改动考核聘任程序、前提和准则。要确切增添劳动通明度，争持雇用策略、雇用设计、资历前提、考核成绩、聘任完毕公然，对于报名和资历稽察、体检、侦察等枢纽的环境，也要采取恰当的式样实行公示，积极接纳社会各界监视。
要矜重实施回避轨制，聘任单元负责人和雇用劳动人员，凡与报考者有《行状单元公然雇用人员暂行规章》第二十七条所列亲属关联或许其余也许影响雇用公平的，应实施公事回避;报考者凡与用人单元负责人有《行状单元公然雇用人员暂行规章》第二十七条所列亲属关联的，应实施任事回避。
本简章由遂平县年老师雇用劳动头领小组负责说明。
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